女性活躍推進研修 ビジネススキル

つい陥りがちな問題を解決するための実務スキルを身に付けます。

組織で活躍し続けるためには、女性社員に関わらず常にスキルを磨いておくことは不可欠です。このコースはさまざまなスキルの中でも女性社員が陥りがちな問題を解決するための実務スキルを身に付けます。

論理的なコミュニケーションや問題解決力など問題解決のための実務スキルを身に付けます。

相手を動かすことのできるコミュニケーションスキルを磨きます。

ビジネススキルコースの特長

Ａ：ロジカルシンキング研修（論理力を磨いて仕事力アップ）

論理的なコミュニケーションや問題解決力－「上司への報告が結論がなく時系列で長い」「事実ではなく自分の感情を含めて話す」「問題の一部分に着目しすぎる」等、女性にありがちな現象を解決し仕事力をアップさせます。

Ｂ：コミュニケーション研修（相手を動かすコミュニケーションの達人）

女性は男性よりもコミュニケーションが得意と一般的に言われていますが、感情をコントロールすることでさらにレベルアップさせます。相手（上司や同僚、後輩や部下、お客さま）を動かすことのできるコミュニケーションスキルを磨きます。

職場ですぐ使えるスキルを習得する

論理力、感情力ともに学んだ知識を研修中に実践してみることにより、「わかる」を「できる」にしていきます。職場に戻ってすぐに使える基本フレームワークとスキルを身に付けます。

オリエンテーション	仕事の進め方仕事に活用する基本フレームワーク効率性、正確性
仕事で使える論理的なコミュニケーション	基本フレームワーク[1] ピラミッド話術で報・連・相三角ロジックの活用ワーク報告の仕方メールへの応用主張
判断力	ケーススタディ同じ前提でも判断基準が違うと結論が違ってくる
思考力	基本フレームワーク[2] ロジカルツリーワーク情報の整理問題と解決策の検討
アクションプランの作成	職場での活用相互アドバイス

オリエンテーション	コミュニケーションとはコミュニケーション上手な女性
アサーション	言い方一つで受け止め方が変わる 4つのコミュニケーションパターン攻撃的作為的受動的アサーティブケーススタディ事前にケースを設定自分がうまくいかなかったケースを検討 3人1組振返りどうしたら相手に伝わるか、相手が動いてくれるか
感情のコントロール～怒りと向き合う～	アンガーマネジメントの考え方怒りとは何か？怒りの性質、程度、怒りの連鎖、イライラの原因、イライラを起こす相手怒りの対処術
アクションプラン作成	職場での活用相互アドバイス