戦略人事を加速させる
『人事BPO』サービス
人事部門に求められる役割は、ますます多様化・高度化しています。労務管理や給与計算、人事制度の設計運用といった従来のオペレーション業務はもとより、ビジネス環境の急速な変化に対応する人材ポートフォリオの実現と人材育成、エンゲージメントの強化など、複雑なミッションを担いながら経営戦略・事業戦略を支援する“戦略人事”が求められています。パソナHRソリューションは、“戦略人事”の実現に向けて、人事業務のスペシャリストが各種クラウドツールを有効に組み合わせて、人事バックオフィスを支える『人事BPO』をご提供いたします。
人事BPOサービスの特長
人事業務の効率化、標準化、コア業務へのシフト、リスク軽減を実現
給与計算アウトソーシングにより人事業務を効率化・標準化することで、本来取り組むべきコア業務へのシフトを実現します。また属人化・ブラックボックス化していた業務がアウトソースにより標準化されることでリスク軽減を実現できます。
コスト・システムコスト削減
定型業務等のアウトソーシングによりその分の人件費が削減でき、人材不足の解消にもつながります。システム保守運用費など従来のシステムコストをアウトソースで見直すことでシステムコストの削減にもつながります。
人事労務の管理コスト削減も同時に
給与計算アウトソーシングにより人事労務業務を見直すことでペーパレス化を図る等（WEB明細やWEB年末調整等）、管理コストの削減も同時に実現可能です。
サービス
Service
導入スケジュール
最短約4カ月間で導入可能！
導入実績企業
