カオナビ

社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム

培われた人事に対する深い知見とノウハウをもとに、シンプルで使いやすい機能とサポート&コミュニティが充実しています。あらゆる人材情報を一元化・可視化して分析できることで、組織の人材配置、人材育成、評価はもちろん、人的資本経営、人事・労務DXなど、これからの組織のあり方、働き方を進化させていきます。弊社の人事BPOサービスでは、給与／賞与データとカオナビを連携して、異動シミュレーションデータとしての活用なども可能です。

特長

Feature

Point
1

シンプルな操作性で誰でも使える

経営層から一般社員まで、誰でも直感的に操作できるUI設計。顔写真ベースの画面で、配置や評価もドラッグ＆ドロップで簡単に実施可能。

Point
2

柔軟なカスタマイズ性で自社に最適化

管理項目や画面構成を自由に変更でき、自社の人事施策に合わせた運用が可能。変化する人材情報にも柔軟に対応できる設計。

Point
3

充実したサポート体制で安心導入・運用

専任スタッフによる伴走支援、7,000人以上のユーザーコミュニティ、400種類以上のテンプレートなど、導入から活用まで手厚く支援。

カオナビの主な機能

Function

機能
1

人材情報の一元化と可視化

・紙やExcelで散在していた情報をクラウドで一元管理。顔写真付きで社員のスキルや経歴を直感的に把握でき、戦略的な人材配置が可能。

機能
2

評価運用の効率化

・既存の評価シートをクラウド上に再現し、進捗管理や入力漏れの防止、甘辛調整も一括で対応。評価業務の工数を大幅に削減。

機能
3

エンゲージメント・離職分析

パルスサーベイやアンケートで社員の状態を定点観測。離職予兆や満足度をデータで把握し、現場と連携したフォローが可能。

導入プロセス

Process

人事やタレントマネジメントの経験豊富なコンサルタントが貴社の課題や将来に向けた導入計画を立案し、最低な運用までをご支援します。

Phase1. ヒアリング

  • 貴社の課題・ニーズのヒアリング

  • 運用システムやデータのご確認

Phase2. ご提案

  • 詳細要件のご確認

  • 機能・運用方法のご提案

  • 最適なプランのご提案

Phase3. 初期設定・トレーニング

  • データ項目の決定・フォーマット作成

  • 初期データの取り込み・権限設定

  • 自社の人事施策に合わせて必要なデータ項目を選定し、画面や帳票のフォーマットを作成

  • スタートアップセミナーや活用セミナーを通じて、操作方法や活用方法を習得

Phase4. テスト、本番運用

  • テスト項目、テストシナリオの確認

  • 社内公開を行い、評価運用や人材管理を本格的にスタート。帳票出力や組織図作成もクラウドで対応

  • 設定の微調整

Phase5. 活用範囲の拡大・継続支援

  • 専任スタッフやサポートサイトを活用しながら、活用範囲を広げていく

  • ユーザーコミュニティで他社事例も学習可能