藤井佐和子
  • ダイバーシティコンサルタント

メッセージ

誰もが働くことに意味を感じる、ダイバーシティの促進を意識して、管理職の男性、管理職を期待される女性、一般職の女性まで、想いややる気を引き出す。

経歴

大学卒業後、大手カメラメーカーにて3年半、海外営業に従事。その後、人材総合ビジネスのベンチャー企業にてコンサルタント、営業、各部門立ち上げメンバーとして従事。常に3位以内の成績を収める。2002年独立、(株)キャリエーラを設立。これまで延べ13,000人以上の支援実績がある。またダイバーシティを中心とした女性が活躍するための講演、管理職研修などを実施。女性部下育成に悩む管理職のために、女性の価値観、接し方、ホルモンバランスなど、男性にとっては今さら聞けない内容を盛り込んだ指導をしている。また大学では、キャリア教育、就職指導などを行う。大手商社、金融、製造業、サービス業、ゼネコンなど幅広い業界で年間150日以上の講演、研修を実施。

専門分野
  • 女性活躍推進

  • マネジメント

  • キャリア

著書

「あなたには、ずっといてほしい」と会社で言われるために、いますぐはじめる45のこと(ディスカヴァー・トゥエンティワン)
  • 「あなたには、ずっといてほしい」と会社で言われるために、いますぐはじめる45のこと(ディスカヴァー・トゥエンティワン)

女性に「ついていきたい」と言われる上司の仕事術(WAVE出版)
  • 女性に「ついていきたい」と言われる上司の仕事術(WAVE出版)

女性社員に支持されるできる上司の働き方(WAVE出版)
  • 女性社員に支持されるできる上司の働き方(WAVE出版)

伝え上手で、キャリア・アップ! 働く女性のハッピー法則(リヨン社)
  • 伝え上手で、キャリア・アップ! 働く女性のハッピー法則(リヨン社)

担当の研修・講座

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