パソナグループとSAPが人事クラウドの領域で協業

パソナグループの子会社であるキャプラン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 森本宏一、以下キャプラン）とSAPジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 安斎富太郎、以下SAPジャパン）は人事クラウドソリューションの分野で協業します。具体的には、キャプランとSAP社のグループ会社であるSuccessFactors社がビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）契約を締結しました。これにより、キャプランはSAPが認定するクラウドに関する国内初のBPOパートナーとして、人材の配置や採用、教育研修に至るまで、SuccessFactors製品を使った企業の人事関連業務に関するクラウドソリューションの国内における導入支援を拡大します。

日系企業の海外活動が拡大する中、企業は各国で展開するグループ各社の人事制度を共通化し、国境を越えた新しい人事制度の構築を進めています。中でも、従来の勤怠管理を目的とした人事システムではなく、最適な人材配置や必要な教育研修、後継者計画などの立案が可能な新しい人材マネジメントシステムとして「タレントマネジメント」を導入する企業は年々増加しています。

SuccessFactorsは人材の採用・配置・能力開発・評価・処遇などを通じて効果的な人材活用プロセスを確立し、企業の継続的発展を実現するためのクラウド型人事ソリューションで、世界各国3,900社2,700万ユーザーが利用するグローバルシェアNo.1実績のタレントマネジメントシステムです（※）。

本協業によって、両社は案件紹介など営業面での協業を進めていきます。キャプランでは現在SAPのERP（統合基幹業務システム）の人事ソリューションを採用している従業員規模1万人以上の企業に対して、SuccessFactorsを活用した人事コンサルティングならびにアウトソーシングサービスの提供を行います。また、合計約200名の人員が営業活動を展開し、専門性の高いコンサルティングを実施するとともに、企業ニーズに応じた設計や導入サポートを提案し、顧客満足度向上を図っていきます。

さらに、総合人材サービスを国内外で展開するパソナグループの強みを活かして、人材派遣や人材紹介などの採用支援をはじめ、教育研修、福利厚生や給与計算管理業務などのアウトソーシングサービスを提供する予定です。また、企業のニーズに合わせて、請求処理業務やカスタマーサポートなど多彩なソリューションを組み合わせたサービスの提供も今後検討していきます。

この事業を通じて、グローバル展開を加速する企業にも最適なクラウドソリューションを活用することでスピーディーに、また総合的に人事戦略を支援し、企業の競争力強化に貢献してまいります。

キャプランは2010年よりタレントマネジメントシステム「SuccessFactors」を活用した人事コンサルティングサービスを提供。
また、パソナグループは1984年に香港に進出して以来、アメリカ、カナダ、中国、台湾、韓国、シンガポール、インドネシア、ベトナム、タイ、インドで人材サービスを提供しており、その地域は現在11地域で30拠点を超える。各国の現地法人では、日系企業を中心に国籍を問わずグローバルに活躍できる人材の採用および教育・研修や海外駐在員の管理業務、BPOサービス、グローバル人事コンサルティングサービスなどを提供し、日系企業の海外進出を人事面から支援している。

SAPジャパンは、エンタープライズ・アプリケーション・ソフトウェアにおけるマーケットリーダーとしてあらゆる業種におけるあらゆる規模の企業を支援しているSAP AGの日本法人として、1992年に設立されました。SAPは、企業が市場での優位性を保持するため、バックオフィスや役員会議室、倉庫や店頭で、さらにデスクトップ環境やモバイル環境などにおいて、企業がより効率的に協業を行い、より的確なビジネス判断を行うための様々なソリューションを提供します。企業が継続的な収益性の高い事業を実現することに貢献するSAPのアプリケーションやサービスは、世界各国251,000社以上の顧客企業に利用されています。国内でも日本企業の情報化の推進、国際競争力および企業価値の向上に貢献しています。（ www.sap.com/japan ） Copyright © 2013 by SAP AG. All rights reserved.

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