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	紹介予定派遣とは

自分の可能性を試してみたい！

派遣の枠を超えてキャリアアップしたい！

自分ひとりでは何からはじめていいか分からない・・・

いざ正社員として入社して失敗するのもいやだし・・・

だったらお試し期間のようなものがあればいいのに・・・

正社員でお仕事を探すとき、そんな風に感じたことはありませんか？
紹介予定派遣は、転職のミスマッチや転職活動の際のストレスといったリスクを軽減することができる、注目の就業スタイルです。実際にお仕事をしてから入社・採用を決めるので、スタッフ側・企業側の双方に高いメリットがあります！

紹介予定派遣のメリット

*	あなたのご希望に合ったお仕事をキャプランがお探しします。
*	応募～入社までの労力や時間が大幅に省けます。
*	派遣期間中に職場の雰囲気や仕事内容が分かり、入社後のミスマッチを防げます。
*	面接や書類だけでは分からない『自分』を実務でアピールできます。
*	給与など直接交渉しにくい条件もキャプランにおまかせください。

紹介予定派遣の仕組み

紹介予定派遣とは、派遣先企業の社員（正社員・契約社員・嘱託など）になることを前提として働く派遣契約です。派遣契約は最長6ヶ月。派遣契約終了前にキャプランが間に立って、あなたと企業の希望を確認し、双方の合意が得られれば直接雇用へ切り替わり、社員としてスタート！
自分に合う職場か、仕事内容かを確認でき、企業側も仕事を通じて採用すべき人材かどうかを判断できるので、ミスマッチを防ぐことができるシステムです。

紹介予定派遣－ご登録から社員として入社するまでの流れ

		ご登録
		Web登録もしくはお電話にてご予約の上、派遣登録会にお越しください。スキルチェックはもちろん、個別カウンセリングの際にあなたのご希望をじっくりとお伺いいたします。
		お仕事紹介
		ご登録後は、当社コーディネーターより随時ご希望に合ったお仕事をご案内します。ご希望条件を変更したい時も、コーディネーターにお気軽にご相談ください。
		企業へのご紹介
		ご希望のお仕事が見つかったら、当社営業担当同行のもと派遣先企業に出向いて勤務内容・条件の確認をしていただきます。 ※ 2004年3月1日からの派遣法改正により、紹介予定派遣の場合、企業への履歴書提出と面接が可能となりました。必要に応じ書類や面接での選考もあります。
		派遣就業開始
		あなた・企業・キャプランとの契約が成立し、派遣就業が開始となります。派遣期間中はキャプランの営業担当・コーディネーターがしっかりサポートしますので安心してお仕事できます。
		意思確認
		派遣期間は最長6ヶ月。派遣期間の終了(1～2ヶ月)前に、企業に対してキャプランが就業条件を確認、その内容をあなたに提示し入社の意思を確認します。ここで合意に至らない場合は派遣契約終了日をもって契約終了となります。
		双方合意・正式採用・派遣契約終了
		あなたと企業の双方から合意を得られた場合、企業への正式採用となります！入社日を迎えたところであなたとキャプランとの雇用関係は終了します。