2014年3月12日
キャプラン株式会社

海外展開する日系企業の「人材マネジメントシステム」の導入で国内トップ

キャプラン株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:森本宏一、以下、キャプラン)はSAPジャパンが主催する2014年度『SAP AWARD OF EXCELLENCE』において、クラウド分野で顕著なビジネスの実績や功績を上げたパートナー企業に与えられる『The Top Cloud Resell Partner』を受賞しました。キャプランがタレントマネジメントシステムの導入において受賞するのは4年連続となります。

グローバル事業が拡大する日系企業では、国境を越えた新しい人事制度の構築を進められています。中でも、従来の勤怠管理を目的とした人事システムではなく、最適な人材配置や必要な教育研修、後継者計画などの立案が可能な新しい人材マネジメントシステムとして「タレントマネジメント」を導入する企業は年々増加しています。

 

この度、キャプランは2014年度『SAP AWARD OF EXCELLENCE』において、クラウド分野で顕著なビジネスの実績や功績を上げたパートナー企業に与えられる『The Top Cloud Resell Partner』を受賞しました。

キャプランは2010年よりタレントマネジメントシステム「サクセスファクターズ」を活用した人事コンサルティングサービスをスタートし、2014年からはSAPが認定するクラウドに関する国内初のBPOパートナーとして企業の人事関連業務に関するクラウドソリューションの導入支援を開始しています。キャプランは今後も企業の人事戦略を「採用」「システム」「教育・研修」など、総合的に支援してまいります。

SAP AWARD OF EXCELLENCE The Top Cloud Resell Partner 受賞

受賞理由

2013年におけるクラウドのチャネル販売において、売上高が最高位の実績を上げたことを評価

参考

  • 『SAP AWARD OF EXCELLENCE』はSAPジャパンの戦略ソリューション分野を5つのピラー(マーケット)、「Application」「Analytics」「Mobility」「Database & Technology」「Cloud」の各分野において、昨年、顕著なビジネスの実績や功績を上げたパートナー企業を表彰する賞。

  • サクセスファクターズは2001年に設立された米国上場企業。同社の提供するタレントマネジメントシステム「サクセスファクターズ」は世界185カ国3000社以上で利用されている。クラウドサービスのため、どこでも、また迅速にシステムを導入できるのが特徴。

  • キャプランのこれまでのタレントマネジメントサービスにおける受賞歴

    • SAP AWARD OF EXCELLENCE 2014 The Top Cloud Resell Partner

    • SAP AWARD OF EXCELLENCE 2013 The Best Cloud Award

    • SuccessFactors Award 2012 Best Partner of the Year / Project Award / MVP of the Year

    • SuccessFactors Award 2011 Best Partner of the Year / MVP of the Year

タレントマネジメントサービス概要

目的

経営戦略を実行し目標を達成するために、グローバルレベルで人材を管理・育成し、その価値を最大化し、適材適所に配置することを支援する人材マネジメントサービス

内容

タレントマネジメントシステムに基づいた人事コンサルティング。以下を可視化することで人材育成と適材適所な登用を図り、業績の最大化の実現を支援する。
社員プロフィール/要員計画/目標と評価/採用/報酬/学習/後継者計画/JAM(社内SNS)/要因分析 など

BPOサービス

  • 導入前クイックアセスメント・サービス

  • プラチナ・サポート・サービス

  • システム管理者派遣サービス

  • AMS(Application management service)… 設定変更サービス

  • 教育コンシェルジュ・サービス

  • 社員採用支援サービス

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株式会社パソナグループ 広報室(担当:梅原・根本)