
チャレンジや成長に目を向けるキャリア形成につなげます
「働き方改革関連法案成立」にあたり、ますます働く女性のあり方が変わり、仕事のステージへのチャレンジを求められるなど、仕事内容や周囲からの期待に変化が出ています。周囲からの期待役割や自身の仕事の変化を受け容れ、チャレンジや成長に目を向けるキャリア形成につなげます。
女性活躍推進 配置・職掌転換コースの特長
周囲からの期待と自身の強みを認識する
日常の業務を離れてひとつ上の視点から、周囲からの期待役割を再認識します。
また自身がこれまで取り組んできた仕事における自身の強みを発見します。
自身のキャリア形成とチャレンジ意欲を醸成する
長期的な視点で自身のキャリア設計を行い、目標を明確にすることで新たな仕事に取り組もうとする、現状を変えようとするモチベーションを高めます。
信頼関係を築くコミュニケーション力を磨く
仕事の領域拡大やひとつ上のステージの仕事にチャレンジするにあたり、さらに必要となってくるコミュニケーション力を磨きます。
研修概要
対象者 |
事務職から営業職、一般職から総合職など配置・職掌転換する(した)方 |
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研修時間 |
7~14時間(1~2日) |
人数 |
~20人 |
カリキュラム
オリエンテーション |
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ニーズを知る |
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ケーススタディ |
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ビジョンを描く |
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信頼関係構築のための周囲との関わり |
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強みの自己認識 |
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視野の拡大 |
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信頼関係構築のための周囲との関わり |
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キャリアプランの作成 |
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今、職場でするべきことを考える |
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