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| 人材開発担当者【マネジャー候補】 |
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| 業務内容 |
●総務部に所属していただき、教育・研修に特化した業務をご担当いただきます。
●全社員を対象とした研修から、階層別研修の企画・立案、実施までがミッションとなります。
※将来的には、希望や能力・経験に応じて、部内のジョブローテーションの可能性もあります。
上記に加えて労務、採用、福利厚生業務、制度運用含む幅広い業務を行っていただきます。 |
| 求められる経験 |
●できれば同規模（社員500名〜1000名以上）以上の企業もしくは上場企業において、管理職を対象とした、社員研修プログラムの企画・立案・実行までの経験者（スタッフへの研修やマナー研修のみの経験は不可）
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| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
410万円 〜 600万位 経験能力考慮の上決定 |
| 勤務地 |
大阪市中央区 |
| 勤務時間 |
09：00〜18：00 |
| 休日・休暇 |
週休2日制、土、日（祝日のある週は土曜出勤）
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| 保険・待遇・福利厚生 |
【保険】労災、雇用、厚生年金、健康
【福利厚生】直営店社員優待割引制度
【制度】退職金・社員持株会 |
