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人材紹介

< 採用までの流れ >

１．ご依頼・お問い合わせ

２．求人ニーズの確認

３．人材のマッチング

４．該当者の意向確認

５．応募希望者の紹介

６．書類選考・面接

７．内定・採用決定

まずはお問い合わせください！

人材採用の悩みをお持ちの皆様に、キャプランの採用支援サービスのポイントを詳しくご紹介。
今後の即戦力採用にぜひともご活用ください。

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専任コンサルタント制	業界専任コンサルタントが貴社担当として、ご依頼から採用まで即戦力採用をトータルにサポートいたします。人材にも業界ごとの専任コンサルタントを設定。事前にキャリアとヒューマンスキルも把握し、書類だけではわからない“＋α”の情報提供につなげています。
データベース＋プロの目	登録者データベースを活用しコンサルタントが丁寧にマッチング。効率化を図りながらも、専門家の目を通して求人ニーズに最適な人材をご提案します。

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効率と確度の高い採用	公募では避けられない書類審査やスケジュール調整、条件交渉などの手間を削減。効率的な採用活動を実現できます。公募（求人広告、自社サイト）では見つけられない優秀な人材を採用できます。
求人のセキュリティ対策	公募できない求人や極秘に進めたい採用も実現できます。業務上知り得た機密情報は、適切な候補者の選定以外の目的では使用いたしません。
候補者フォロー体制	プロのコンサルタントが仲介することで、応募者の本音が聞きだせ、採用のミスマッチを防げます。採用決定後も担当コンサルタントが貴社をサポート。入社後の人材の定着までフォローいたします。

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キャプランの採用支援サービスは「完全成功報酬型」。入社決定まで事前の費用は一切かかりません。
採用成立で候補者お1人につき紹介手数料が発生いたします。
求人広告などではご希望の人材が獲得できなかったとしても費用は戻ってきません。例えば、新聞掲載1回60万円、転職サイト掲載1～2週間90万円。求人ニーズの違いや採用の有無に関わらず事前に費用が発生します。
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当社は、(財)日本情報処理開発協会より、「日本工業規格個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラムの要求事項（JIS Q 15001）」に準拠して、個人情報の取り扱いを適切に行っている民間事業者である証として、プライバシーマークを付与されております。

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