一方、求職者においては報酬や処遇だけを訴求するのではなく、各人の求める企業像や働き方、働く目的に新しい考え方が芽生えてきています。
ワークライフバランスを重視する方々も増えてきていますし、再出発としてスキルを磨いて転職にチャレンジする方々も増えてきています。
“総合人材・アウトソーシング企業”としての新生キャプランは、そのような様々な企業ニーズと様々な求職者ニーズを、優秀なコンサルタントと長年培ってきたノウハウで、的確にマッチングし皆様の満足度の極大化に努力していく所存です。
近い将来の日本の労働市場は、高齢化・少子化が顕在化する中間違いなく労働力不足に陥り、女性のますますの社会進出、外国人の積極的雇用も現実のものとなるでしょう。ニート・フリーター問題も、国力の維持という観点から解消しなければいけません。
“人を育てて社会に送り出す”という我々のモットーは、日本の新しい雇用政策に正に適合するものと確信しており、結果、社会に貢献できる企業であることを誇りに思っております。
3社の経営統合が、必ずや新しいパワーと魅力を生み出すと信じ、まい進いたします。
皆様の倍旧のご支援を賜りたく心よりお願い申し上げます。
2009年10月1日
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